2024年 9月，河南省人民政府辦公廳正式公布第六批享受河南省政府特殊津貼人員名單，經省政府批準，本批次共150名人員入選，建材院高級工程師陳勝強榮獲“河南省政府特殊津貼專家”稱號。

享受河南省政府特殊津貼人員，是以經濟社會發展急需緊缺人才、領軍人才為重點，向經濟社會發展的重點領域涌現出來的創新人才、承擔重要項目任務的關鍵人才、基層一線業務骨干傾斜，尤其是把高技能人才與專業技術人才一并納入評選范圍。自2014年起實施選拔，每兩年選拔一次,每次150名左右。

陳勝強同志長期堅守科研工作一線，致力于建筑材料生產工藝、裝備、產品的研發以及工程應用和標準制修訂工作，專業技術過硬，科研成績突出。曾獲河南省科技獎二等獎1項、河南省科技獎三等獎2項，主持省級科研項目20余項，牽頭起草國家標準6項、行業標準2項，授權發明專利8項（含美國發明專利1項），軟件著作權6項，發表學術論文10余篇。2023年度被評為全國墻體屋面及道路用建筑材料領域標準化工作先進個人，為我省建材行業綠色低碳、安全高質量發展做出了積極責獻。

此次獲得省政府特殊津貼專家稱號，不僅是對陳勝強同志突出業績和貢獻的高度肯定，也是對建材院人才工作的充分認可。

近年來，建材院始終把人才作為高質量發展的支撐要素，在重建重振省科學院的大好機遇下，持續優化高層次人才培養和引用體系，對照上級政策要求，溝通培養思路，打通育才通道，積極推介優秀人才，拓寬引才渠道，引進培養了一批創新型、應用型人才。積極探索建立科學的人才激勵機制，以創新成果激勵為主，鼓勵?人才勇攀科技高峰，釋放創新潛能，提升人才的成就感、價值感。優化保障服務體系，及時了解掌握、協調解決人才生活中的困難和訴求，著力營造尊重人才、愛護人才、服務人才的良好環境，進一步吸引人才、留住人才，激發創新人才的工作活力。

下一步，建材院將堅持把人才工作擺在重要突出位置，深化人才發展新機制，聚焦主業，精準引才育才，確保人才引得進、育得強、用得好、留得住，努力實現人才總量持續增加、結構逐步優化、素質全面提升、作用有效發揮、發展環境明顯改善的良好局面，以人才發展帶動改革創新，助力建材院高質量發展跑出“新”速度。